Hoe SLIM is jouw organisatie?

SLIM-subsidie biedt Nederlandse ondernemingen een waardevolle kans om te investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en daarmee in de toekomst van hun organisatie.
Ja, ik wil SLIM-subsidie inzetten voor groei van mijn bedrijf

Wat is de SLIM-subsidie?

Samen jouw bedrijf laten groeien met SLIM!

De Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen (SLIM) is een belangrijk initiatief van de Nederlandse overheid dat gericht is op het stimuleren van leren en ontwikkelen binnen organisaties. Deze subsidie is bedoeld om bedrijven te ondersteunen bij het verbeteren van hun opleidings- en ontwikkelingsbeleid.

Voor wie is de SLIM subsidie bedoeld?

Vraag nu een Quick Scan aan

SLIM is geen subsidie voor persoonlijke ontwikkelingen. 

Met SLIM kunnen MKB-bedrijven financiële ondersteuning ontvangen voor opleidings- en ontwikkelingstrajecten zoals het creëren van onderwijsprogramma’s. Deze subsidie is bedoeld om jouw team te versterken, vaardigheden en leermethodes in kaart te brengen en/of ontwikkelen.

De SLIM-subsidie biedt aanzienlijke financiële ondersteuning voor bedrijven die willen investeren in leren en ontwikkelen. De subsidie dekt tussen de 60% en 80% van de subsidiabele kosten, wat een aanzienlijke verlichting kan betekenen voor het budget van jouw organisatie. 

Per aanvraag geldt een maximumbedrag van € 24.999,- met uitzondering van landbouwbedrijven. Deze kunnen maximaal € 20.000 subsidie aanvragen.

Het interessante aspect van deze subsidieregeling is dat de cofinanciering, dat wil zeggen het deel dat jouw organisatie zelf moet bijdragen, varieert afhankelijk van de grootte van je onderneming. Voor MKB-ondernemingen die groter zijn dan 50 fte of een jaarlijkse omzet van meer dan 10 miljoen euro hebben, bedraagt de cofinanciering 40%. Interne uren die jouw organisatie investeert in het project worden ook meegerekend in de cofinanciering. 

Cofinanciering hoeft niet noodzakelijkerwijs uit out-of-pocket kosten te bestaan. Het kan ook worden berekend op basis van de interne uren en middelen die je organisatie al investeert in leren en ontwikkeling. Dit maakt de SLIM-subsidie een kosteneffectieve manier om jullie medewerkers te ondersteunen bij hun groei en ontwikkeling, terwijl tegelijkertijd jouw organisatie profiteert van de financiële voordelen.

Waarvoor kan ik SLIM-subsidie inzetten?

Voorwaarden SLIM subsidie

Welke activiteiten komen in aanmerking voor de subsidie? Dit valt onder 4 categorieën.
Vraag nu een Quick Scan aan

>> Organisaties kunnen afhankelijk van hun specifieke behoeften en doelen kiezen welke categorieën van activiteiten het meest relevant zijn voor hun situatie. De SLIM-subsidie biedt de flexibiliteit om verschillende activiteiten te combineren om aan de specifieke behoeften van de organisatie te voldoen. Hierdoor kunnen organisaties leren en ontwikkeling op maat stimuleren en optimaliseren.

  1. A. Doorlichting van de onderneming

    Een van de activiteiten die in aanmerking komt voor SLIM-subsidie is een doorlichting van de onderneming. Dit houdt in dat je jouw bedrijfsprocessen en personeelsbehoeften grondig analyseert. Door dit te doen, kun je de sterke punten en zwakke punten van je organisatie identificeren. Deze doorlichting kan dienen als basis voor het ontwikkelen van een effectief opleidings- en ontwikkelingsplan.

  2. B. Loopbaan- en ontwikkeladviezen

    Een andere activiteit die ondersteund wordt door SLIM-subsidie is het verstrekken van loopbaan- en ontwikkeladviezen aan je medewerkers. Dit omvat individuele begeleiding om medewerkers te helpen bij het plannen van hun loopbaan en hun vaardigheden verder te ontwikkelen. Het doel is om hun groei en ontwikkeling binnen de organisatie te stimuleren.

  3. C. L&O-methode met een structurele inbedding van leer- en ontwikkelactiviteiten

    De SLIM-subsidie ondersteunt ook de implementatie van een Leer- en Ontwikkelingsmethode (L&O-methode) met een structurele inbedding van leer- en ontwikkelactiviteiten in je organisatie. Dit betekent dat je een systematische aanpak ontwikkelt voor leren en ontwikkelen die is geïntegreerd in je dagelijkse bedrijfsprocessen. Dit kan variëren van mentorprogramma's tot gestructureerde trainingsplannen.

  4. D. Bieden van een praktijkleerplaats in de derde leerweg

    Tot slot biedt SLIM-subsidie ondersteuning voor het aanbieden van praktijkleerplaatsen in de derde leerweg. Dit houdt in dat je studenten de kans geeft om in de praktijk ervaring op te doen en tegelijkertijd te leren. Het bieden van praktijkleerplaatsen draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstig talent en kan jouw organisatie voorzien van goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers.

De Meerwaarde van SLIM-subsidie met Lagant

Het aanvragen van SLIM-subsidie kan een waardevolle stap zijn voor jouw organisatie, maar het kan ook een complex proces lijken. Bij Lagant begrijpen we de uitdagingen waarmee bedrijven worden geconfronteerd bij het benutten van deze subsidiekansen. Daarom bieden we een uitgebreide begeleiding en ondersteuning om het maximale uit de SLIM-subsidie te halen; samen met jouw eigen specialisten.

1. Experts van SubsidieZeker begeleiden je volledig met aanvragen van subsidie

Onze samenwerking met SubsidieZeker betekent dat je kunt rekenen op experts die je volledig begeleiden bij het aanvragen van subsidie. Ze helpen je om de juiste keuzes te maken uit de SLIM-subsidie “menukaart”. Wat moet je aanvragen en wat niet? Waar kun je wel wat hulp gebruiken en waar niet? Dankzij deze professionele begeleiding kun je er zeker van zijn dat je subsidieaanvraag aan alle vereisten voldoet.

2. Lagant’s ervaren consultants en organisatiecoaches

Bij Lagant beschikken we over ervaren consultants die je kunnen helpen bij het uitvoeren van de doorlichting van je onderneming en bij het verstrekken van loopbaan- en ontwikkeladviezen aan je medewerkers. Onze experts begrijpen de complexiteit van deze processen en kunnen je begeleiden bij het identificeren van kansen voor groei en ontwikkeling binnen je organisatie. We bieden slimme oplossingen zoal het Lagant GROEI kompas en de Teambooster om de ontwikkeling van je medewerkers te stimuleren.

3. Slimme oplossingen en e-learning

Lagant staat bekend om zijn innovatieve aanpak, we noemen ons niet voor niets Verandergidsen. We kunnen je bijvoorbeeld helpen bij het opzetten van je eigen e-learning portal, waardoor je medewerkers op een flexibele en efficiënte manier kunnen leren en groeien. Dit kan een waardevolle aanvulling zijn op je SLIM-subsidie-initiatieven en zorgen voor een continue ontwikkeling binnen je organisatie.

4. Leven Lang Leren met Lagant

Je kunt géén subsidie ontvangen voor opleidingskosten, maar bijvoorbeeld wel voor het creëren van de onderwijsprogramma’s of de voorbereidende gesprekken. Bij Lagant begrijpen we dat leren en ontwikkelen niet stopt bij de SLIM-subsidie. Daarom bieden we toegang tot ons uitgebreide portfolio van trainingen en e-learning, waardoor je medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden en kennis voortdurend bij te werken. Het stimuleren van een ‘Leven Lang Leren’ cultuur is een essentieel onderdeel van duurzaam succes in een snel veranderende zakelijke omgeving.

In samenwerking met ‘SubsidieZeker’ en met de expertise van Lagant, kun je erop vertrouwen dat je SLIM-subsidieaanvraag niet alleen succesvol wordt ingediend, maar dat het ook wordt ingezet om waardevolle groei en ontwikkeling binnen je organisatie te realiseren. Wij geloven in het ondersteunen van bedrijven bij het benutten van hun volledige potentieel, en SLIM-subsidie is daarbij een krachtig instrument.

Lagant is jouw partner voor SLIM-subsidie

Is jouw organistatie klaar om te investeren in leren en ontwikkelen?
Lagant is jouw ideale partner om dit proces te begeleiden en optimaliseren.

Samen jouw bedrijf laten groeien met SLIM!

  • Expert in training en ontwikkeling

    Onze experts begrijpen de complexiteit van opleidingsbehoeften binnen verschillende organisaties en sectoren en kunnen op maat gemaakte oplossingen bieden die aan jouw specifieke behoeften voldoen.

  • Maatwerkoplossingen

    Geen twee organisaties zijn hetzelfde, en daarom geloven we in maatwerk. Lagant werkt nauw samen met jou en jouw organisatie om een oplossing te ontwerpen die perfect is afgestemd op jullie doelstellingen, resources en cultuur.

  • Resultaatgericht

    Bij ons draait alles om resultaten. We begrijpen dat je wilt zien hoe jouw investering in leren en ontwikkelen een positieve impact heeft op je organisatie. Onze programma's zijn ontworpen om meetbare resultaten te behalen en jouw organisatie naar een hoger niveau te tillen.

  • Passie voor ontwikkeling

    Bij Lagant zijn we gepassioneerd over leren en ontwikkelen. We geloven dat investeren in de groei van je medewerkers de sleutel is tot succes in de snel veranderende zakelijke omgeving van vandaag.

  • Trainingen en e-learning

    Wij bieden trainingen en e-learning aan in projectmanagement, Lean Six Sigma, Agile, PRINCE2 en meer. Onze partners binnen de Lagant groep bieden een hoop specialistische kennis. Dit stelt ons in staat om oplossingen te bieden voor uiteenlopende zakelijke uitdagingen.

  • Inzicht in SLIM-subsidie

    In samenwerking met onze partner 'SubsidieZeker' begeleiden we je volledig bij het aanvragen van de subsidie. We kennen de vereisten en criteria van de subsidie en kunnen je begeleiden bij het opstellen van een effectieve aanvraag die de hoogste kans op goedkeuring heeft.

    • Overwin uitdagingen in Leren en Ontwikkelen

    Voor veel MKB-bedrijven voelt het als een constante uitdaging om leren en ontwikkelen vanzelfsprekend te maken. Herken je deze punten?

    1. Tijdgebrek: Als MKB-ondernemer ben je altijd druk in de weer met verschillende aspecten van je bedrijf. Tijd vrijmaken voor leren en ontwikkelen lijkt soms onmogelijk.
    2. Beperkte middelen: Het financiële plaatje is vaak beperkt, waardoor investeren in opleidingen en trainingen een uitdaging kan zijn.
    3. Gebrek aan kennis en expertise: Je begrijpt dat leren belangrijk is, maar je hebt niet altijd de juiste kennis en expertise in huis om effectieve leerprogramma’s op te zetten.
    4. Moeilijkheden in schaalbaarheid: Hoe zorg je ervoor dat leerinitiatieven schaalbaar zijn en meegroeien met je bedrijf?
    5. Uitdagingen met technologie: De wereld van leren is aan het digitaliseren, maar welke technologie is het meest geschikt voor jouw bedrijf?

    Dit zijn pijnpunten die voor veel MKB-bedrijven herkenbaar zijn. Maar hier is het goede nieuws: met de SLIM subsidie kunnen we deze uitdagingen samen aanpakken. We begrijpen dat leren en ontwikkelen cruciaal zijn, en we zijn er om je te ondersteunen bij het overwinnen van deze obstakels. Ontdek hoe Lagant jouw bedrijf kan helpen groeien, zonder dat leren en ontwikkelen als een last voelt.

    >> Perspectieven die wij bieden

    Bij Lagant streven we ernaar om jullie bedrijf te ondersteunen in het ontwikkelen van kennis. Wat je van ons mag verwachten, is investeren in teams en team dynamiek:

    • Toegang tot onze beste opleidingen, cursussen, trainingen en e-learning voor zowel soft skills als vakinhoudelijke kennis
    • Mogelijkheid tot individuele praktijkoefening met de trainer
    • Op maat gemaakte trainingen voor het bedrijf in overleg
    • Een online leerplatform dat medewerkers motiveert om te leren
    • Actieve bijdrage om medewerkers te laten groeien

    Kortom, een plek waar aandacht is voor ontwikkeling op maat en waar medewerkers de kans krijgen om te groeien. Onze expertise bevordert duurzame inzetbaarheid en creëert een omgeving waarin opleidingen, cursussen en trainingen optimaal worden benut voor persoonlijke en professionele groei. Neem contact op met Lagant om te ontdekken hoe we jouw organisatie kunnen helpen floreren.

    Quickscan

    Wil je snel weten of je in aanmerking komt voor de regeling van de SLIM subsidie?
    Of wil je in contact komen met onze experts om een ontwikkelplan te maken voor jouw bedrijf?

    Veelgestelde vragen

    Ik heb nog vragen

    Als je meer vragen hebt of specifieke informatie nodig hebt, kunt je altijd contact met ons opnemen voor persoonlijk advies en begeleiding.

    Contact

    De SLIM-subsidie, voluit Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in MKB-ondernemingen, is een financiële regeling van de overheid die bedoeld is om leren en ontwikkelen in het midden- en kleinbedrijf (MKB) te stimuleren. Het biedt MKB-ondernemingen financiële ondersteuning om te investeren in personeel zoals o.a. het ontwikkelen van een (online)opleiding.

    De SLIM-subsidie is beschikbaar voor MKB-ondernemingen met maximaal 250 werknemers. Ook samenwerkingsverbanden in het MKB en grootbedrijven in landbouw, horeca en recreatie komen in sommige gevallen in aanmerking.

    De aanvraagtijdvakken in 2024 zijn:

    1 maart – 30 maart 2024 (SLIM MKB en SLIM GROOT)
    1 juni – 27 juli 2024 (SLIM SAMEN en SLIM GROOT)
    1 september – 28 september 2024 (SLIM MKB)

    SLIM-subsidie biedt jouw organisatie de kans om te investeren in de groei en ontwikkeling van jullie medewerkers. Dit kan leiden tot verbeterde prestaties, innovatie en grotere concurrentiekracht. Bovendien kan de subsidie aanzienlijke kostenbesparingen opleveren voor jullie opleidingsinitiatieven.

    SLIM-subsidie kan worden gebruikt voor diverse opleidingsinitiatieven te ontwikkelen, waaronder workshops, coaching, opleidingsplannen en meer. Het is bedoeld om leren en ontwikkelen binnen uw organisatie te ondersteunen.

    De hoogte van de subsidie kan variëren en is afhankelijk van verschillende factoren, waaronder de grootte van je organisatie en de aard van het opleidingsinitiatief. Lagant kan je helpen bij het bepalen van het maximale subsidiebedrag dat voor jouw situatie beschikbaar is.

    Als bedrijf begrijp je waarschijnlijk dat innovatie en ontwikkeling essentieel zijn, maar het kan soms moeilijk zijn om hier tijd, middelen en expertise voor vrij te maken.

    • MKB Bedrijven tot € 24.999: 80% van de subsidiabele kosten kunnen worden gedekt door de subsidie.
    • Jaarlijks Budget: Er is een jaarlijks budget van € 49 miljoen beschikbaar om bedrijven te ondersteunen.
    • Complexiteit: De complexiteit van de subsidieaanvraag wordt als gemiddeld beschouwd, wat het proces behapbaar maakt.
    • Toekenningsmethode: De toekenning van de subsidie vindt plaats op basis van loting. Dit betekent dat alle aanvragen evenveel kans maken om te worden geselecteerd, wat de kans op succes vergroot.

    Kortom, de SLIM subsidie biedt jouw bedrijf een geweldige kans om te investeren in de groei en ontwikkeling van jouw team, zonder dat het een zware last op je financiën legt. Laat deze kans niet aan je voorbijgaan en ontdek hoe de SLIM subsidie jouw bedrijf kan helpen bloeien.

    In samenwerking met onze partner ‘SubsidieZeker’ begeleiden we je volledig bij het aanvragen van de subsidie. Samen schrijven we de aanvraag en vergroten we je kansen om de subsidie toegekend te krijgen. Op de website van UVB vind je de Handleiding Projectadministratie (HPA) die je helpt bij het opzetten van een nauwkeurige projectadministratie.

    https://www.uitvoeringvanbeleidszw.nl/subsidies-en-regelingen/slim/bijlagen-en-downloads